Lilia Montoro - Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo

 A continuación, se enlistan las principales funciones y responsabilidades de un grupo auditor, el cual tiene una importancia muy grande debido a que de ese grupo depende el éxito de una auditoría y su calidad, esto debido a que ese mismo éxito depende de las competencias concretas del grupo auditor que se encargará de realizar la auditoría.  El primer punto es que debe ser imparcial, sincero y honesto en todo el proceso de una auditoría.  Ser discreto en todo momento, debido a la información que maneja, respetando siempre la confidencialidad de los auditados. Debe ser siempre comprensible y abierto para aceptar diferentes puntos de vista y las alternativas que se tienen para aportar respuestas y nuevas ideas que podrían enriquecer una auditoría.  Debe ser diplomático y empático en el trato con las personas con las que tenga que tratar durante una auditoría.  Ser firme en las decisiones tomadas en todo momento, las cuales deben basarse siempre en conocimiento y ...

 

  AUDITORÍA AUDITORÍA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO -           No es una inspección, analiza el funcionamiento de un sistema, puntos fuertes y débiles, es decir, sus áreas de oportunidad. Puede ser puntual buscando aciertos o fallos en el funcionamiento de un sistema a lo largo de un período de tiempo más o menos largo. -           Se realiza el análisis de un proceso, equipo o sistema valorado como funciona en tiempo real, es decir, no antes ni después. -           Es más amplia que una inspección, la cual es incluso más fácil de realizar. -           Es sistemática, es decir se basa en un análisis minucioso, ordenado y planificado por parte del auditor, lo que la hace muy confiable. -   ...

  RECURSOS ADMINISTRATIVOS DEL PROCESO INSPECTIVO Y SU IMPORTANCIA.  En la actualidad en México se requiere impulsar un marco jurídico moderno, que esté acorde a las necesidades, retos presentes y futuros del trabajo, además de que se requiere promover el conocimiento, respeto, defensa y ejercicio de los derechos de la población trabajadora y de las personas que pudieran estar en una situación de vulnerabilidad laboral. Por lo que se generó el Reglamento General de Inspección de Trabajo y la Aplicación de Sanciones, que da pauta a que las empresas sean más productivas, competitivas y seguras para las personas. Incorpora también  la obligación de la autoridad laboral para que en las visitas de asesoría y asistencia técnica se apoye a aquellas empresas que lo soliciten sin importar tamaño, giro, número de empleados y el grado e riesgo con el que se encuentren actualmente, teniendo esto la intención de acompañar a los patrones en la mejor forma de cumplir las obligaciones le...

FORMALIDADES EN LAS INSPECCIONES DE TRABAJO Dentro de la Ley en México, hablando del proceso de inspecciones de trabajo se determina muy claramente la competencia de la autoridad laboral federal, en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en el artículo 123 en su apartado “A”, fracción XXXI y Art. 527 de la Ley Federal del Trabajo se mencionan las diferentes ramas industriales que son competencia federal y las empresas que también están a su cargo en materia legal. Mencionándose en su artículo 527-A  que en las normas referentes a capacitación y adiestramiento de los trabajadores y las que son relativas a seguridad e higiene puede apoyarse por las autoridades locales.  Como lo hemos mencionado antes, existen dos tipos de inspección que son realizadas regularmente, la primera es ordiaria y la otra extraordinaria, dentro de las ordinarias cabe mencionar que se realizan en días y horas hábiles y requieren de un citatorio previo y pueden ser en base al momento en ...

En México, con base a la Ley Federal del Procedimiento Administrativo, se tiene definido muy puntualmente como es que debe ocurrir un proceso administrativo y de inspección, empezando por que es una ley que aplica en todo el territorio nacional salvo ciertas excepciones puntuales, mismo que determinan los requisitos que se habían comentado en el anterior ensayo como que el procedimiento administrativo debe ser expedido bajo un fundamento legal por una autoridad competente, ade´mas de que siempre debe tener un interés público por sus normas, siendo siempre por escrito y debe ser firmado por el responsable de la autoridad y además por el representante legal de la empresa o  el apoderado legal para que tenga validez oficial. Cabe mencionar que el procedimiento administrativo tiene ciertas disposiciones generales que deben acatarse siempre, por ejemplo, se debe desarrollar siempre con arreglo a los principios de economía, celeridad, eficacia, legalidad, publicidad y buena fe. También e...

ENSAYO -  PRINCIPIOS JURÍDICOS QUE SUSTENTAN LA INSPECCIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.  En México, dentro de la Ley Federal del Procedimiento Administrativo se menciona en su artículo 3 que son elementos y requisitos del acto administrativo que sea expedido por un órgano competente, a través de un servidor público y en caso de que ese órgano fuera colegiado, reuna las formalidades de la ley o decreto para emitirlo, además de que debe  tener objeto que pueda ser materia del mismo, determinado o determinable, preciso en cuanto a las circunstancias de tiempo y lugar previstas en la ley, además de que debe cumplir con la finalidad de interés público regulador por normas en que se concreta, sin poder perseguir otros fines, debe también hacer constar por escrito y con la firma autógrafa de la autoridad que lo expide, y siempre estar fundado y motivado; debe ser expedido sujetándose a las disposiciones relativas al procedimiento administrativo, sin que medie e...