Lilia Montoro - Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo

La Resiliencia es una palabra compleja, aparentemente de moda, es una palabra antigua. Es un elemento clave para liderar los territorios con un modelo nuevo de liderazgo que permite enfocarnos en gestionar el riesgo en lugar de gestionar el desastre, en las políticas públicas.  La resiliencia se crea y recrea cuando los individuos mismos involucrados se dan cuenta que tan resilientes son, es decir es es una herramienta que nos permite articular los términos riesgo y desarrollo.  Tiene su origen del latín "Resilio" que significa saltar hacia atrás, saltar nuevamente, rebotar, chocar y caer sobre, no es un concepto estático, es un proceso dinámico que invita al cambio. Alude al dinamismo, movimiento y cambio. Se define como la capacidad que tenemos de recuperarnos, tanto de los seres humanos como de los territorios. Habla en general del desarrollo y su articulación con el riesgo, es una oportunidad de dialogar, convocar y debatir sobre problemas del desarrollo que se convierten...

 

  En la Ley General de Protección Civil en México, se decretó con últimas reformas publicadas en el 2014, en su artículo número 2 establece las definiciones principales con respecto a las disposiciones generales de la Protección Civil, tales como Agente regulador, Atlas Nacional de Riesgos, Brigada, Centro Nacional de Prevención de Desastres, etc. para que podamos entender mejor los términos utilizados en ella.  Definiendo también los fenómenos perturbadores que son aquellos que pueden dañar a una persona, grupo de personas, su propiedad o el medio ambiente. Éstos gentes se dividen en dos grandes grupos: fenómenos naturales y antropogénicos. Los de origen natural se dividen en dos: los de origen geológico (volcanes, sismos, deslizamiento de suelo, hundimientos, maremotos, etc) e hidrometeorológico (huracanes, nevadas, sequías, granizadas, lluvias torrenciales, temperaturas extremas, tormentas eléctricas y tropicales, mareas por tempestad, inversiones térmicas), los primeros po...

 

    En México, así como lo hay para el sector público y la industria en general, hay también un Reglamento de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo del Sector Público Federal, mismo que en sus disposiciones generales indica que es de orden público e interés social y que su objetivo principal es el establecer medidas obligatorias que se deben llevar a cabo en las dependencias y entidades de la administración pública federal, las cuales están encaminadas a prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, a mejorar las condiciones de seguridad e higiene en el ámbito laboral y a generar un medio ambiente adecuado para los trabajadores, así como regular las atribuciones del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado en dichas materias. Hace mención también de que lo que no esté dispuesto en este reglamento se debe sustentar en el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo, en las Normas Oficiales Mexicanas en ...

       En México, con la publicación en el Diario Oficial de la Federación de la Ley Federal del Trabajo que entró en vigor el 27 de diciembre de 2019, se establecen las obligaciones de los patrones y los trabajadores en todo el territorio nacional en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, lo que considero ha permitido tener grandes cambios en la calidad de vida laboral de los trabajadores en nuestro país, ya que lleva la intención de vigilar y garantizar condiciones generales de trabajo adecuadas para que los mexicanos puedan desempeñar sus labores diariamente, ya que rige todas las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123 de nuestra Constitución.       Dentro de las obligaciones de los patrones (en el capítulo 1 de la LFT) en México se encuentran por ejemplo el pago de un salario e indemnizaciones, conforme a lo marquen las leyes vigentes en el territorio nacional; además de que se debe proporcionar a los trabajadores  ins...