Lilia Montoro - Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo

Entregable 1 - Metodología de la Investigación.  ¿Cuál es la situación problémica?  Se detectó en consulta médica de la planta eléctrica de Querétaro un aumento en la presencia de dolor de muñecas de predominio derecho correspondiente a una tendinitis de Quervain que pudiera estar relacionada al uso del ratón de la computadora en el personal con funciones administrativas. Planteamiento de la problemática. Responde a las siguientes preguntas: ¿Cuál es el problema? Presencia de dolor en muñeca derecha del personal administrativo de planta que pudiera relacionarse al sobre uso del dispositivo mouse de la computadora. ¿Cuál es la causa? La tendinitis de Quervain tiene un origen multifactorial, sin embargo en el personal administrativo que utiliza mouse en la computadora existe una inflamación en el tendón extensor del pulgar que ocasiona dolor que pudiera relacionarse al sobre uso del mouse.  ¿Cuál es la consecuencia?  En el personal se presenta dolor, incapacidad tempor...

Convenio 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores 1981: CONVENIO 161 sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985. CONVENIO 187 sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 a.      Se considera como el más importante en SST, ya que se dirige a la definición de políticas. Estableciendo la necesidad de formular y poner en práctica políticas de SST, estableciendo que deben dirigirse a la prevención. En grandes esferas de acción: a.      Cambio del término “medicina del trabajo” por “Servicios de salud en el trabajo” – Servicios investidos de funciones esencialmente preventivas y encargados de asesorar al empleador, a los trabajadores y a sus representantes acerca de requisitos para establecer y conservar un medio de trabajo seguro y saludable, además de la adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores, según su estado de salud. a.      Promueve la mejora continua...

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia mundial que se encarga de promover el trabajo digno para mujeres y hombres, en condiciones de libertar, igualdad, seguridad y dignidad humana. Tiene como objetivos fomentar los derechos laborales, ampliar las oportunidades de un empleo decente, mejorar la protección social, difundir el uso diálogo al abordar asuntos de trabajo. Esta organización tiene un carácter tripartito, conformado por gobierno, empleadores y trabajadores que participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas. Fue la primera agencia especializada en asociarse a las naciones unidas en 1946, habiendo ganado el premio nobel de la Paz al cumplir 50 años y fue concebida como una organización que debía reflejar el convencimiento de que la justicia social es esencial para alcanzar la paz duradera y universal. Otro hecho importante de la OIT es que en 1998 se adoptaron derechos fundamentales en el trabajo, es decir, la libertad sindical...