Lilia Montoro - Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo

  BASES CONSTITUCIONALES DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.                  En nuestro país el derecho al trabajo es un derecho fundamental para los mexicanos, ya que toda persona tiene derecho a trabajar para poder vivir dignamente. Los derechos laborales tienen su origen en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917 y en la Constitución Alemana de Weimar de 1919, teniendo una larga historia y eventos cruciales para su decreto, misma que inició desde la Revolución Industrial.                               E l derecho al trabajo tiene 3 elementos fundamentales que deben respetarse: 1) la libertad de ejercer cualquier profesión lícita sin injerencia de alguna autoridad pública. 2) derecho a tener un trabajo, que implica obligaciones positivas para el Estado, con la final...

En relación a la Seguridad y Salud en el Trabajo a lo largo de la historia, después de muchos eventos que tuvieron un impacto como la Revolución Industrial o las Guerras Mundiales se ha tenido la necesidad de poder estandarizar las normas y estándares en materia de la seguridad industrial, desde la calidad, procesos de mejora, ingeniería, producto, tecnologías hasta la seguridad y salud para todos los trabajadores alrededor del mundo, por lo que se crearon varias organizaciones internacionales de alcance mundial para poder tener lineamientos a seguir para tener procesos más estables y generalizados en el mundo independientemente del país de origen, mismos que pueden ser auditados y revisados alrededor del mundo con las mismas características.  Ésto ha permitido sin duda, el manejo más adecuado de la seguridad y salud en el trabajo, además del cuidado del medio ambiente por ejemplo y la estandarización del equipo de protección personal y las medidas de seguridad que deben acatarse a...

  ENTREGABLE 3 - Primera parte La seguridad y salud en el trabajo ha tenido una evolución muy importante y a mi parecer impresionante en México desde hace ya mucho tiempo, desde la creación de la OIT en 1919 y en México en 1931 con la publicación oficial de la Ley Federal del trabajo, que en conjunto con el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo publicado en el 2014 en el Diario Oficial de la Federación, además teniendo como base la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en donde se tienen los fundamentos normativos aplicables a todos los centros de trabajo en México, los cuales tienen la obligación de cumplir cabalmente con todo lo que establece cada uno dependiendo su aplicabilidad dependiendo sus actividades y giro de trabajo, y al tener un carácter obligatorio también existen sanciones debidas a su no cumplimiento. La Constitución por ejemplo habla de las características que debe tener un trabajo en México, el cual debe ser siempre digno y social...