Lilia Montoro - Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo

  Las técnicas de prevención de accicentes son una herramienta de suma importancia en el desarrollo de las acciones de seguridad y salud en el trabajo en cualquier centro de trabajo, mismas que deben ser realizadas a detalle y de la manera más específica y concreta posible para que sean de real importancia en la prevención de accidentes, como ejemplo tenemos las siguientes técnicas que se resumen brevemente como sigue: En el centro de trabajo donde presto mis servicios utilizamos por ejemplo la inspección de seguridad como parte de una actividad diaria que todos los trabajadores realizan en sus estaciones de trabajo, por medio de un formato a manera de check list, de tal manera que si algo no esta funcionando o detectan alguna condición insegura deben reportarla inmediatamente para su corrección y evitar arriesgarse a exponerse a un riesgo.  En cuanto a la técnica de análisis de trabajo tenemos un formato que se llama WRA (Work Risk Assessment) mismo que paso a paso de la oper...

 

 

  Debido a un riesgo de trabajo se solicita en planta el análisis de una prensa manual, por lo que se procede a dar un recorrido de reconocimiento de la estación y a la entrevista de los operadores, obteniendo la siguiente información: Finalmente posterior a mostrar este análisis se esta revisando la posibilidad de colocar un mando bimanual a la prensa para su activación, de tal manera que el operador no tenga que realizar este movimiento de manera manual. 

 

  PROCESO DE INTERVENCIÓN PARA EL ESTUDIO DE FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO Cuando se requiere analizar los factores de riesgo ergonómico en una actividad laboral específica se deben seguir una serie de actividades o pasos:   En cuanto a las evaluaciones ergonómicas, como sabemos, se dividen en dos grandes grupos, las estimaciones simples o rápidas y las específicas, que son más detalladas, las primeras deben ser sencillas y como lo mencionamos rápida, se utiliza la vista para identificar riesgos, es subjetivo porque depende mucho del criterio de cada evaluador, por lo que deben realizarse por personal   bien capacitado, es cualitativo (determina riesgos aceptables o no aceptables), no requiere equipos, y solo requiere principios de ergonomía básica. Por el contrario, las específicas requieren mediciones con diversas herramientas, es decir es objetiva y proporciona una evaluación objetiva que se basa en dimensiones, se realiza generalmente por un especialista en ergo...